会社の「ミス」は誰が謝るべき?一人で責任を抱え込まないでください

サラリーマンとして避けて通れない道・・


どんなに、注意しても


ミスを犯してしまうものです。


ミスに対してどのような心構えをすればいいか?


皆さんはどのようにお考えでしょうか?

きっと多くの方が


「会社(社長・上司)に迷惑かけないように、自分で処理しなきゃ!!」

「自分がしっかりと謝って、お客様からの会社への信頼を回復しなきゃ!!」


と考えるのではないでしょうか・・・


この考えって、本当に正しいのでしょうか?


そして、なぜこのように考えてしまう人が多いのでしょうか?


子供の時に親から

「周りに迷惑かけてはいけません」


学生の時に教師から

「学校に迷惑をかけてはいけません」


部活で先輩や顧問から

「先輩や顧問に迷惑をかけてはいけません」


言われたことありませんか?


その思考のまま社会人になったらどうでしょう・・


きっと


「社長や上司・先輩に迷惑をかけないように仕事しなきゃ」


と思うのが自然になってしまいませんでしょうか?


実は、


学生までの「迷惑をかけてはいけない」



社会人になってからの「迷惑をかけてはいけない」


全く別物と考えないといけません


なぜなら


社会人はお金をもらって自分の貴重な時間を、会社に投下しているという事


です。


学生時代の教育と違い


社会人は労働の対価としてお金をもらいます。


社長・上司・先輩が自分らより給与が多いのは


「後輩の指導・責任を取る責任が仕事の内容に含まれている」


それが会社の形態であるはずです。


最初に話を戻しましょう


「会社のミスは誰が責任を取るべきでしょう?」


答えは簡単です


「社長・上司」


です。


自分がミスしてしまったら、隠したりせずに、素直に上司へ報告をして、上司と一緒に対策を考えましょう


そして一番よくないのは


「上司に報告しても、責任を取ってもらえない事です」


その場合は対策が2つあります。


1:その上司の上に、相談をする

2:そういう上司の下で働いていても成長できないので、転職を考える


絶対に選択してほしくない事は


「自分で抱え込んで解決しようとしてしまう」

「責任を一人で抱え込んでしまって、心を痛める事」


根がやさしく、正義感が強い人ほどこの考え方に陥ってしまいます。


もっと、会社を自分の成長ステップと考えてもいいと思っています。


抱え込まずに、相談できる身近な人を作る事もとても大事です。

自分を

大事にして

会社で消耗しないような環境と考えを持ってもらいたいです。


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